Gestão e Gerenciamento em EnfermagemAbsenteísmo na gestão de pessoasNível 2
A enfermeira gerente de uma unidade com 20 profissionais de enfermagem levantou os dados do mês: 480 dias de trabalho programados na escala, 24 dias perdidos por faltas e licenças médicas não previstas e 36 dias de férias programadas.
Considerando o índice de absenteísmo como (dias de ausência não prevista ÷ dias de trabalho programados) x 100, o valor do mês é:
A12,5%.
B1,2%.
C7,5%.
D5%.✓ correta
E0,05%.
Resposta correta: alternativa D
💡 Explicação
A alternativa D está correta: o absenteísmo considera apenas as ausências não previstas. Assim, 24 ÷ 480 = 0,05, que multiplicado por 100 dá 5%. Somar as férias programadas, (24 + 36) ÷ 480 = 12,5% (A), é um erro, porque férias são ausências previstas e já entram no cálculo do índice de segurança técnica do dimensionamento. O valor 7,5% (C) usa só as férias, e 1,2 (B) é o número médio de dias perdidos por trabalhador, não um percentual. O valor 0,05% (E) resulta de esquecer a multiplicação por 100.Questão enviada por Equipe Canetinha ao banco público do Canetinha.