Gestão e Gerenciamento em EnfermagemMotivação: Teorias X e Y de McGregorNível 1
O novo coordenador de um pronto-socorro afirma, em reunião, que "os técnicos só trabalham sob pressão, fogem de responsabilidades e precisam ser vigiados o tempo todo". Em seguida, institui a conferência individual de cada tarefa e punição para qualquer atraso, sem ouvir a equipe.
Segundo McGregor, a concepção desse coordenador corresponde à:
ATeoria X, que supõe que o trabalhador evita o trabalho e precisa ser controlado.✓ correta
BTeoria Y, que supõe que o trabalhador busca responsabilidade e se autodirige.
Cteoria dos dois fatores, que separa fatores higiênicos de fatores motivacionais.
Dhierarquia de necessidades, que organiza as necessidades humanas em níveis.
Eteoria das relações humanas, que valoriza os grupos informais no desempenho.
Resposta correta: alternativa A
💡 Explicação
A alternativa A está correta: McGregor descreveu na Teoria X a visão de que as pessoas não gostam de trabalhar, evitam responsabilidades e precisam de controle rígido e punição, o que leva a um estilo autocrático, como o do coordenador. A Teoria Y (B) parte do pressuposto oposto: o trabalhador pode gostar do trabalho, assumir responsabilidades e se autodirigir. A teoria dos dois fatores (C) é de Herzberg, e a hierarquia de necessidades (D) é de Maslow. A escola de relações humanas (E) enfatiza aspectos sociais e informais, contrários à postura descrita.Questão enviada por Equipe Canetinha ao banco público do Canetinha.