Diversidade, cultura e inclusãoRacismo estrutural, institucional e individualNível 2
Considere as três situações hipotéticas a seguir.
Situação 1: Um funcionário de uma loja segue sistematicamente clientes negros pelos corredores, por iniciativa própria, sem orientação da empresa.
Situação 2: Um banco adota um critério de análise de crédito que não menciona cor ou raça, mas atribui pontuação menor a moradores de certos bairros periféricos, habitados majoritariamente por pessoas negras. A instituição nunca avaliou os efeitos dessa regra.
Situação 3: Em um país que viveu séculos de escravização e décadas sem políticas de reparação, pessoas negras continuam sub-representadas em cargos de comando nos setores público e privado, embora nenhuma lei proíba seu acesso a essas posições.
Fonte: situações elaboradas para esta questão.
As situações 1, 2 e 3 exemplificam, respectivamente, as dimensões de racismo
Aindividual, institucional e estrutural.✓ correta
Bestrutural, individual e institucional.
Cinstitucional, estrutural e individual.
Dindividual, estrutural e recreativo.
Einstitucional, individual e estrutural.
Resposta correta: alternativa A
💡 Explicação
A alternativa A está correta. Na situação 1, a conduta parte de uma pessoa, por iniciativa própria (racismo individual). Na situação 2, uma regra de funcionamento de uma organização, mesmo sem menção à cor, gera desvantagem a um grupo racial (racismo institucional). Na situação 3, a desigualdade decorre de processos históricos que estruturam a sociedade, sem depender de normas explícitas (racismo estrutural). A alternativa E confunde a conduta isolada do funcionário com a prática institucional, e D usa o termo "recreativo", que se refere a ofensas disfarçadas de humor, ausentes nas situações.Questão enviada por Equipe Canetinha ao banco público do Canetinha.