Enfermagem em Saúde do TrabalhadorSaúde mental e trabalho: síndrome de burnoutNível 2
Uma enfermeira de Unidade de Terapia Intensiva, com seis anos no setor e dupla jornada, relata em consulta de enfermagem do trabalho cansaço extremo que não melhora com o descanso, distanciamento afetivo e irritação com pacientes e familiares, além da sensação de que seu trabalho não tem mais resultado. Ela pergunta se o quadro pode ser síndrome de burnout.
De acordo com a Classificação Internacional de Doenças, 11ª revisão (CID-11), código QD85, a síndrome de burnout:
AÉ classificada como transtorno depressivo e não depende das condições de trabalho.
BPode ser aplicada a experiências de qualquer esfera da vida, como as relações familiares.
CCaracteriza-se por hiperatividade e aumento da eficácia profissional na fase inicial.
DÉ um problema exclusivamente individual, sem relação com a organização do trabalho.
EResulta do estresse crônico no trabalho não gerenciado com êxito, com exaustão, distanciamento e redução da eficácia.✓ correta
Resposta correta: alternativa E
💡 Explicação
A alternativa E está correta: na CID-11, o burnout (QD85) é descrito como fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no local de trabalho que não foi gerenciado com sucesso, com três dimensões: exaustão de energia, distanciamento mental ou cinismo em relação ao trabalho e redução da eficácia profissional. O termo deve ser usado apenas no contexto do trabalho, o que invalida B. Não é classificado como transtorno depressivo (A), e a redução, e não o aumento, da eficácia faz parte do quadro (C). Como envolve a organização do trabalho, a prevenção exige ações coletivas, e a NR-1 inclui os fatores psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, o que contraria D.Questão enviada por Equipe Canetinha ao banco público do Canetinha.