SociologiaDesigualdades de gênero e raça no mercado de trabalho (diferença salarial, divisão sexual do trabalho, dupla jornada)Nível 2
Segundo o IBGE, pessoas pretas e pardas representam mais da metade da força de trabalho no Brasil, mas ocupam uma proporção bem menor dos cargos de gerência. Elas também recebem, em média, rendimento bem inferior ao de pessoas brancas, e essa diferença continua existindo quando se comparam trabalhadores com a mesma escolaridade.
(Adaptado de dados do IBGE.)
Na perspectiva sociológica, a explicação mais adequada para esse quadro é
Aa diferença de esforço individual entre os grupos, já que o mercado premia apenas o mérito.
Ba persistência do racismo estrutural, herdado da escravidão e reproduzido em instituições e práticas de contratação.✓ correta
Ca escolha voluntária de pessoas negras por ocupações de menor remuneração.
Da inexistência de desigualdade racial, pois a Constituição proíbe a discriminação.
Ea solidariedade orgânica, que distribui as funções conforme as aptidões naturais de cada grupo.
Resposta correta: alternativa B
💡 Explicação
A alternativa B é a correta. Como a diferença continua mesmo com a mesma escolaridade, o mérito não explica o quadro. O racismo estrutural, ligado à herança escravista, se reproduz nas instituições e no mercado de trabalho. A alternativa D confunde a proibição legal com a realidade, e a E naturaliza desigualdades que são sociais.Questão enviada por Equipe Canetinha ao banco público do Canetinha.