SociologiaTaylorismo, fordismo e toyotismoNível 2
Um engenheiro cronometra cada movimento dos operários e divide o trabalho em tarefas bem simples. Quem planeja é a gerência; quem executa são os operários, que devem seguir o "jeito certo" de fazer cada tarefa no menor tempo possível.
Essa forma de organizar o trabalho é característica do:
Atoyotismo, que valoriza o trabalhador que faz várias funções em equipe.
Bartesanato, em que o trabalhador domina todas as etapas da produção.
Ctrabalho por aplicativo, em que algoritmos distribuem as tarefas.
Dtaylorismo, que separa planejamento e execução e controla o tempo das tarefas.✓ correta
Esistema de castas, em que as funções são definidas pelo nascimento.
Resposta correta: alternativa D
💡 Explicação
A alternativa correta é a D. O taylorismo, criado no fim do século XIX, buscou aumentar a produtividade medindo o tempo de cada movimento e separando quem pensa de quem executa. O fordismo depois juntou essas ideias à esteira rolante. O toyotismo vai em outra direção, pedindo um trabalhador com várias funções.Questão enviada por Equipe Canetinha ao banco público do Canetinha.