Ciências HumanasENEM 2013Nível 3
Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.
SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado).
Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que
Fonte: ENEM 2013 · questão 16 · INEP.
Aas tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
Bas estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
Cos procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
Das organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
Eos mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.✓ correta
Resposta correta: alternativa E
💡 Explicação
No taylorismo e no fordismo, o controle era feito diretamente sobre o processo: o chefe vigiava cada movimento do operário na fábrica, cronometrando tarefas. No trabalho flexível descrito por Sennett, o trabalhador pode estar em casa, longe do olhar do supervisor, mas continua sendo cobrado — só que agora pelo que entrega: metas, prazos e resultados. Por isso a alternativa E é a correta: o controle não sumiu, apenas se deslocou do processo para os resultados. As demais falam em democratização, sindicatos ou terceirização, temas que o texto nem aborda — ele até afirma que a supervisão pode ser maior para quem trabalha fora do escritório.Questão enviada por Marcelo Merreles ao banco público do Canetinha.